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才者，德之資也；德者，才之帥也。東莞國藥始終秉持“以人為本，德才兼?zhèn)?rdquo;的用人理念，開發(fā)人才、尊重人才、善用人才，不斷提高企業(yè)人才素質(zhì)。通過建立和完善人才競爭機制強化員工的競爭意識，擇優(yōu)選拔人才，實現(xiàn)人才使用和人才培養(yǎng)的統(tǒng)一，讓每一位國藥人都能在公平的工作環(huán)境和良好的文化氛圍中展現(xiàn)自己的才能、實現(xiàn)自我價值。

東莞國藥秉持用好人、善用人的理念，對每一位在職員工都給予充分的晉升支持，國藥中高管多數(shù)來自于自身培養(yǎng)選拔的業(yè)務(wù)骨干力量，我們堅信，員工的勤奮踏實是企業(yè)寶貴的財富，員工的成就就是企業(yè)的成就，我們支持在職員工通過學歷提升、職業(yè)資格獲取等方式不斷提升自我，通過深入實踐加強業(yè)務(wù)能力，我們鼓勵所有員工用努力工作換取更好的薪酬回報。

東莞國藥實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重培養(yǎng)員工的“人文”思想素質(zhì)，不分用工性質(zhì)，充分激勵員工的內(nèi)在潛能。同時，珍視每一位員工的奉獻，尊重他們的個性和差異，通過建設(shè)多元化的管理團隊，激發(fā)更多的創(chuàng)新思維和獨特見解，增強企業(yè)活力，實現(xiàn)有效性的提升和應(yīng)用。

東莞國藥積極營造“坦誠協(xié)助 開拓創(chuàng)新”的團隊氛圍，做好員工的人文關(guān)懷，在日常工作和生活中傳遞情懷和溫度，增強員工工作的幸福感、獲得感，引領(lǐng)員工保持積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度，打造共創(chuàng)、共享、共贏的組織關(guān)系。